• 作者：北辰青年
• 时间：2021-12-08
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校园里洋洋得意的人进入职场后发现自己处处碰壁？换了几份工作，总是和同事相处不愉快？要知道菜鸟在职场上成为白骨精并不是那么容易的，无论是工作方法、谈吐、人际交往等等。想要成为精英，就必须掌握职场生存的规律和智慧。如果不小心踩雷，很可能会对你的职业生涯产生很大的影响。北辰青年和大家分享一下职场经历，帮助你提升职场精英：

 

 

1、职业规划：

20岁靠努力

这是职业规划的开始，重点是学习如何成为一名具有专业素质的精英士兵，找到基础。不要懈怠，不要放弃，坚持努力工作。

 

30岁靠实力

重点是学习如何成为一名具有管理能力的将军，成长为可持续发展的骨干。它是将专业深度、人格成熟度和人格实践转化为自己的综合实力。

 

40岁靠资历

重点是学习如何成为一名具有管理水平的教练，建立一个繁荣的体系。在这个阶段，个人经验、资格、知识、荣誉都需要上台。

 

50岁靠势力

重点是学习如何成为成就组织的王者，培育众木成林的势力生态。成为培养组织、保护组织、成长组织的人物。

 

 

2、职场礼仪：

商务交谈

商务交谈时，只需说一两次谢谢，多了就会淡化感谢之意。不要交叉双腿，很容易让人觉得你太随意。

 

工作会议

如果会议地点在其他公司，最多提前5分钟到达，提前太久会让他们感到不舒服，不要选择在会议上面对别人。

 

交换名片

交换的名片要保持干净，放在名片夹里，不要从口袋里找到一张像废纸一样的纸递给对方。双手递出时，让名片面对对方。收到名片后，至少看一眼，表现出兴趣。

 

商务宴请

商务宴会安排的餐厅非常重要，太便宜，不注意对方的怀疑，太贵的顾客可能会觉得你太浪费了。小边认为，不妨让对方选择餐厅。最好提前一周安排商务宴会。

 

避免噪音

任何时候，无论是说话、接电话还是做其他事情，都要控制自己说话的音量。

 

 

3、职场社交

衣着得体

在工作场所，给人的第一印象非常重要。如果我们想给对方留下好印象，那么我们自己的外表和行为就非常重要。我们应该适合当时的环境。

 

适当喝酒

如果一个人不喝酒，人际关系就不容易处理。一个人应该会喝酒，但不要喝太多；适量可以拉近人际关系，但过量会酒后混乱。

 

涉猎广泛

一个人应该有广泛的爱好，对什么样的人说什么样的话。做什么样的事，你也应该玩他玩的东西。你必须知道他喜欢什么，但你不必精通。

 

广交朋友

你不能拒绝交朋友。你永远不知道你需要什么样的朋友，和什么样的人交往到什么程度。你心里应该有一个衡量标准，但你不能拒绝和他交朋友。

 

信守承诺

一个人答应了别人。答应了别人，虽然你做不到，但你要尽力去做；要求我们只问应不应该，少问有没有可能，知道世界上没有不可能的事情。

 

 

4、领导艺术

榜样激励

在任何组织中，管理者都是下属的镜子，为员工树立行为基准。为了让员工充满激情地工作，管理者必须先看起来一样。

 

目标激励

通过设定适当的目标，管理者可以有效地诱导和激励员工的行为，调动员工的积极性。

 

授权激励

无论领导多么能干，都不可能承担所有的工作。通过授权，管理者可以提高自己和下属的工作能力，极大地激发下属的积极性和主人翁精神。

 

信任激励

领导和员工之间应该有相互的照片。你信任他的方面实际上是在哪方面勾勒出他意志行为的方向和轨迹。

 

宽容激励

管理者的宽容不仅能让员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，还能成为激发员工积极性的关键，激励员工反省、自律和自我完善。

 

赞美激励

赞美是一种非常有效和不可思议的驱动力。通过赞美来激励员工，管理者能得到的远远大于付出。

 

5、职场理财

零存整付

定期定额是强制储蓄和储备投资资本的最佳手段。每月将部分收入存入固定投资账户，多年后财富积累的效果肯定会让你大吃一惊。

 

节约意识

养成良好的节约意识。关闭不必要的灯；灯泡采用节能型，防止家里水干流失。洗衣机应尽量选择节水型。

 

尽享折扣

衣服、鞋子等。打折时应该卖；酒店、健身房、化妆品柜台通常都有折扣卡。

 

减少额外支出

银行卡开始收费后，多年不用的睡眠卡要早点清理干净。信用卡越少越好。虽然方便，但信用卡透支也是个人破产的重要原因之一。

 

6、离职跳槽

建议跳槽

1.在现有公司现有岗位连续工作3年以上，工作内容不变，水平不升级的，要考虑换地。

2.公司经营不善，频繁赤字，收入朝不保夕，尽快离开。

3.公司管理混乱，相互倾注，缺乏做生意的氛围。

4.直线领导很垃圾。各种不支持，总是挑刺，穿小鞋，乱指挥，没水平，疯狂压制，不扛东西，在可预见的一段时间内，你摆脱不了。

5.对现有的工作完全不感兴趣，每天想上班就跟喝药一样难受，赶紧换。

6.当你觉得在一家公司学的东西不多，上升空间有限的时候，可以考虑跳槽。

 

不该跳槽

1.在现有公司工作不到12个月的，建议慎重考虑跳槽。

2.不考虑自己想要什么，只是对现状不满意，建议考虑清楚再决定留下来。

3.公司上升势头好，个人成长空间可期。即使外面有很好的勾引机会，也建议慎重考虑跳槽。

4.只是出于攀比心理，看到同学和朋友混得很好，产生了焦虑感，所以想换工作的还是暂时安静。

5.未来一年，如果生活状况可能发生重大变化，建议采取保守的跳槽策略。

 

7、求职面试

了解市场

我们应该了解市场，甚至在学习期间开始了解市场，为找工作做好准备，有方向地学习。

 

认清自我

了解市场需求后，还需要认清自己，这就需要你从能力、性格、技能、家庭、人际关系等各个方面来审视自己。

 

做好记录

列出面试清单，记录哪些公司投资过简历，简历描述的重点是什么，个别公司面试的哪一步，可以大大提高你的效率。

 

建立渠道

信息渠道对申请人至关重要。校园招聘、外联社团或主要实验室是获取信息的最佳途径。

 

选择平台

优秀的招聘平台不会有太多的混乱和虚假信息，可以节省你很多经验，让你有更多的时间留给其他环节。

 

简历突出

对于面试来说，简历可以说是最重要的。可以说，简历是你的门面。没有好的简历，你甚至没有机会展示自己。

 

面试前准备

在这个阶段，我们需要筛选面试官可能会问的问题，并对一些答案做出贡献，并努力自信和真诚地展示我们最好的一面。